Greenhouse
그린하우스
소개
Greenhouse는 2012년 뉴욕에서 설립된 글로벌 채용 ATS(지원자 추적 시스템)로, 후보자 소싱부터 구조화된 면접·점수 평가·온보딩까지 전 단계를 단일 플랫폼에서 운영한다. Real Talent AI 매칭, Notetaker 면접 자동 기록, 후보자 사기·신원 검증, MCP 기반 외부 AI 도구 연결 등 AI 기능이 채용 워크플로우에 내장되어 있다. Core·Plus·Pro 3개 등급으로 제공되며 500개 이상의 사전 통합 커넥터로 기존 HR·ATS 환경과 연결된다.
장점
- •Core·Plus·Pro 3단계 등급제로 스타트업부터 엔터프라이즈까지 단계적 확장이 가능하다.
- •500개 이상 사전 통합 커넥터로 기존 HRIS·평가 도구·일정관리 스택과 빠르게 연결된다.
- •Real Talent 매칭·사기 탐지·신원 검증으로 AI 생성 이력서·허위 지원자 증가에 대응한다.
- •Notetaker·Candidate Question Agent로 면접관 행정 부담을 줄이고 후보자 평가에 집중할 수 있다.
- •구조화 인터뷰 키트·스코어카드 방법론으로 면접관 편향을 줄이는 표준 프로세스를 제공한다.
단점
- •한국어 UI·한국 지사·원화 결제 미지원이라 국내 도입 시 영문 계약·USD 결제 부담이 있다.
- •모든 등급이 가격 비공개 커스텀 견적이라 도입 전 영업팀 협상 없이는 예산 가늠이 어렵다.
- •글로벌 ATS 표준이라 국내 채용 사이트(사람인·잡코리아·원티드) 직접 연동은 별도 통합이 필요하다.
- •AI 기능은 채용 워크플로우 보조 수준으로, 자동 채용 결정이 아닌 사람이 최종 판단해야 한다.
핵심 기능
Real Talent AI 매칭
AI가 후보자 풀에서 직무 요건에 가장 적합한 인재를 자동 추천하고 사기·중복 지원을 탐지한다.
Notetaker 면접 자동 기록
면접 대화를 AI가 자동으로 받아 적어 면접관이 후보자 평가에 집중할 수 있게 한다.
구조화된 인터뷰 키트·스코어카드
직무별 표준 질문지와 점수 평가표로 면접관 편향을 줄이고 후보자를 동일 기준으로 비교한다.
Candidate Question Agent
채용 담당자가 자연어로 후보자 정보를 질의하면 AI가 이력서·면접 기록을 종합해 즉답한다.
Sourcing Automation·CRM
잠재 후보자를 발굴해 개인화 아웃리치를 자동 전송하고 인재 관계를 CRM처럼 관리한다.
500+ 통합·MCP 연결
HRIS·평가 도구·일정관리 등 500개 이상 사전 커넥터와 MCP로 기존 AI 도구를 직접 연결한다.
공식 사이트 2026-06-23 검증
요금제
2026-06-23 기준
Core
Custom
(문의)
- Sourcing·CRM, 구조화 인터뷰 키트·스코어카드
- Real Talent 인재 매칭, SSO
- 리포팅·애널리틱스, 일정 관리
Plus
Custom
(문의)
- Core 전체 포함
- AI 기반 리포트 필터, Sourcing Automation, 문자 발송
- Real Talent 사기·스팸 탐지, BI Connector
Pro
Custom
(문의)
- Plus 전체 포함
- 무제한 CRM 이벤트, 엔터프라이즈 데이터·보안
- 감사 로그, 개발자 샌드박스·동기화, Real Talent 엔터프라이즈
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