15Five
피프틴파이브
소개
15Five는 성과 리뷰, 1:1 미팅, OKR/목표, 직원 몰입도 서베이를 한 플랫폼에서 운영하는 AI 기반 통합 성과관리(Continuous Performance Management) SaaS다. AMAYA·Kona AI 코치·AI 에이전트가 리뷰 작성과 매니저 코칭을 보조해 편향을 줄이고 작성 시간을 단축한다. 몰입도 설문 결과를 히트맵·벤치마크로 시각화하고, 9-Box·승계 계획·보상 인사이트까지 연결해 인사 의사결정을 데이터로 뒷받침한다. 주로 미국·영어권 미드마켓·엔터프라이즈 HR이 도입한다.
장점
- •성과 리뷰·1:1·OKR·몰입도 서베이를 한 플랫폼에서 운영해 HR 툴 스택을 단순화한다
- •AMAYA·AI 에이전트가 리뷰 초안과 피드백 문구를 생성해 매니저 작성 부담을 줄인다
- •몰입도 서베이를 히트맵·벤치마크·예측 분석으로 보여줘 이직·번아웃 신호를 조기에 감지할 수 있다
- •Kona AI 코치·Manager Microlearnings로 매니저 역량 강화를 동일 플랫폼에서 제공한다
단점
- •한국어 UI·결제·고객지원이 제공되지 않아 국내 도입 시 영문 운영을 감수해야 한다
- •연간 계약 기준 과금이고 무료 트라이얼이 공개되지 않아 도입 전 비용 검증이 어렵다
- •Kona AI·보상·매니저 코칭 등 핵심 AI 기능 다수가 별도 애드온 과금이라 실제 단가가 표시 가격보다 올라간다
핵심 기능
AI 성과 리뷰 (AMAYA)
AMAYA와 AI 에이전트가 리뷰 초안·피드백 문구를 생성해 매니저 작성 시간을 줄이고 편향을 낮춘다.
1:1 미팅과 OKR
주간 체크인, 1:1 어젠다, OKR/목표 트래킹을 한 화면에서 운영해 매니저-팀원 정렬을 유지한다.
몰입도 서베이 + 히트맵
Engage 플랜에서 직원 몰입도 설문, 액션 플래닝, 히트맵·벤치마크 분석을 제공한다.
Kona AI 코치
회의 어시스턴트와 AI 코치를 통해 매니저의 1:1·팀 미팅 진행과 피드백 스킬을 강화한다.
9-Box·승계·커리어 패스
Talent Matrix·Career Paths·Growth Studio로 인재 개발과 승계 계획을 데이터 기반으로 운영한다.
보상 인사이트
Compensation 애드온으로 급여 범위 관리, 시장 벤치마킹을 결합해 보상 의사결정을 지원한다.
공식 사이트 2026-06-26 검증
요금제
2026-06-26 기준
Engage
$4/user/month
- 직원 몰입도 서베이·타겟 평가
- 히트맵·벤치마킹 분석
- 액션 플래닝
Perform
$11/user/month
- AI 성과 리뷰(AMAYA)·15Five 에이전트
- OKR·360도 피드백·1:1
- Talent Matrix·커리어 패스
Total Platform
$16/user/month
- Engage + Perform 전체 포함
- 매니저 트레이닝 마이크로러닝
Kona AI Coach (애드온)
$19/manager/month
- 매니저 전용 AI 코치
- 회의 어시스턴트는 $2/employee/month 별도
Compensation (애드온)
$9/user/month
- 보상 패키지 관리
- 급여 벤치마킹 포함 시 $11/user/month
자주 묻는 질문
15Five는 어떤 도구인가요?
성과 리뷰·1:1·OKR·몰입도 서베이를 한 플랫폼에서 운영하는 AI 기반 통합 성과관리(CPM) SaaS입니다. 매니저가 팀원 성과를 모니터링하고 피드백을 문서화하는 데 초점이 맞춰져 있습니다.
무료 트라이얼이 있나요?
공식 가격 페이지에는 무료 트라이얼이 명시돼 있지 않습니다. 도입을 검토한다면 영업팀에 데모와 파일럿 조건을 별도로 요청해야 합니다.
한국어를 지원하나요?
현재 한국어 UI·결제·고객지원이 제공되지 않습니다. /ko 페이지도 존재하지 않으므로 한국 HR팀은 영문으로 운영해야 합니다.
어떤 AI 기능이 있나요?
AMAYA가 성과 리뷰 초안을 생성하고, 15Five 에이전트가 반복 작업을 자동화하며, Kona AI는 매니저용 회의 어시스턴트·코치를 제공합니다. 몰입도 서베이에는 예측 분석이 적용됩니다.
어떤 조직에 적합한가요?
미국·영어권 미드마켓 이상의 조직 중 분기 리뷰·OKR·몰입도 서베이를 한 플랫폼으로 통합하려는 HR팀에 적합합니다. 한국어 운영이 필수라면 Workday·SuccessFactors 등 한국화된 대안을 고려하는 편이 낫습니다.
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